Zaposleni ne gube svoje pravo na privatnost dolaskom na posao kod svog poslodavca, međutim, ovo pravo nije apsolutno i zaposleni moraju da prihvate određeni stepen mešanja u njihov privatni život na poslu i činjenicu da moraju da dele određene lične podatke sa svojim poslodavcem. Poslodavac ima legitiman interes za obradu ličnih podataka svojih zaposlenih u…
Konvalidacija je naknadno osnaženje ugovora koji nije zaključen u zakonom propisanoj formi. Ranije važeći zakoni o prometu nepokretnosti propisivali su mogućnost kovalidacije ugovora o prometU nepokretnosti koji je zaključen u pismenom obliku, na kome potpisi ugovarača nisu overeni kod suda. Međutim, sada važeći zakon o prometu nepokretnosti ne predviđa mogućnost konvalidacije ugovora o prometu nepokretnosti…
Član 179. st. tč.1) Zakona o radu propisuje da poslodavac može zaposlenom da otkaže ugovor o radu ako za to postoji opravdan razlog koji se odnosi na radnu sposobnost zaspolenog i njegovo ponašanje. Poslodavac može zaposlenom da otkaže ugovor o radu ako zaposleni ne ostvaruje rezultate rada ili nema potrebna znanja i sposobnosti za obavljanje…
Upravljanje ljudskim resursima: Novi alati u sferi nadzora zaposlenihMnogi poslodavci su, u cilju unapređenja efikasnosti, počeli da primenjuju nove alate u sferi upravljanja ljudskim resursima, kao što su “sistemi nadzora zaposlenih”. Ove moderne tehnologije omogućavaju poslodavcima da detaljnije prate ponašanje zaposlenih. Naime, najčešći primeri uključuju praćenje telefonskih komunikacija, e-pošte, aktivnosti na društvenim mrežama, kao i…
Klauzula zabrane konkurencije postala je neizostavan deo ugovora o radu u današnjem vremenu. Gotovo svaki ugovor o radu u Srbiji uključuje ovu klauzulu, koja ima za cilj zaštitu inovativnih rešenja i poslovnih kontakata poslodavca u odnosu na zaposlene. Zakon o radu i Zakon o zaštiti poslovne tajne Zabrana konkurencije regulisana je članovima 161. i 162….
U skladu sa Zakonom o privrednim društvima, direktor društva ima ključnu ulogu u zastupanju društva prema trećim licima. Ovo zastupanje oblikuje se na osnovu osnivačkog akta, odluka skupštine društva i uputstava nadzornog odbora, naročito kada je upravljanje društvom organizovano na način da uključuje dvoje direktora. Zajedničko zastupanje svih direktora Prema opštem pravilu, svi direktori zastupaju…
Prema članu 33. Zakona o postupku registracije u Agenciji za privredne registre, postoji mogućnost da se registracija privrednog društva proglasi ništavom u određenim situacijama. Ovo omogućava pojedincima s pravnim interesom da pokrenu postupak za utvrđenje ništavosti registracije. Situacije u kojima može doći do ništavosti registracije obuhvataju: Kada se u prijavi za registraciju navode neistiniti podaci….
Shodno Zakonu o privrednim društvima (u daljem tekstu: „Zakon“), društvo sa ograničenom odgovornošću definisano je kao društvo u kome jedan ili više članova društva imaju udele u osnovnom kapitalu društva, s tim da članovi društva ne odgovaraju za obaveze društva osim u slučajevima predviđenim članom 18. Zakona, odnosno u slučaju probijanja pravne ličnosti. Sledstveno navedenom,…
Investicije u građevinarstvu i tendencija ka sve većem broju novoizgrađenih objekata razlozi su za sve veći broj zaključenih Ugovora o zajedničkoj izgradnji. Ukoliko je vaša firma deo ove branše ili to planirate da postane, vrlo je važno da imate prave informacije i odgovarajući ugovor pre pripreme projektne dokumentacije. Naime, Ugovor o izgradnji dolazi onog momenta…
Zakon o privrednim društvima (dalje: „Zakon“) u članu 160. predviđa da je prenos udela slobodan, osim ako Zakonom ili osnovačkim aktom drugačije nije određeno. S tim u vezi, član društva može na jednog, više ili sve članove društva slobodno preneti svoj celokupan udeo u društvu ili pak njegov deo dozvoljenim pravnim poslom, što se najčešće…
