PRISTANAK ZAPOSLENOG KAO PRAVNI OSNOV ZA OBRADU PODATAKA OD STRANE POSLODAVCA
Zaposleni ne gube svoje pravo na privatnost dolaskom na posao kod svog poslodavca, međutim, ovo pravo nije apsolutno i zaposleni moraju da prihvate određeni stepen mešanja u njihov privatni život na poslu i činjenicu da moraju da dele određene lične podatke sa svojim poslodavcem. Poslodavac ima legitiman interes za obradu ličnih podataka svojih zaposlenih u…